این مطلب ۱۲۷ بار خوانده شده

جلسه ی شورای بسیج فرهنگیان با مدیر کل آموزش و پرورش استان

جلسه ی شورای بسیج فرهنگیان استان با مدیر کل آموزش و پرورش استان با محور بیان موانع و مشکلات موجود در آموزش و پرورش و مشکلات فراروی فرهنگیان در مورخه ۲۰/۰۲/۹۵ در محل سالن جلسات اداره کل آموزش و پرورش و با حضور اعضای شورا برگزار گردید.
نسخه مناسب چاپ

جلسه با طرح مشکلات فرهنگیان توسط هر یک از اعضای حاضر و مواردی را که فرهنگیان با آن در آموزش و پرورش مواجه هستند آغاز شد که خلاصه ی مطالب مطرح شده به شرح ذیل می باشد:

مسئله ی رایج وضع معیشتی فرهنگیان که اکثر حاضرین نسبت به این مسئله یا بهتر بگوییم دغدغه دیدگاههای مشابهی داشتند از این قبیل که با توجه به پتانسیل های موجود در استان برای معلمان امکانات رفاهی فراهم نشده است و پیشنهاداتی مانند: تعامل با صندوق های رفاهی برای افزایش وام فرهنگیان، ایجاد صندوق های ضروری اداری برای معلمان،ایجاد درمانگاهها و تعاونی ها برای حل این مشکل ارائه شد.

در ادامه جلسه مباحثی مانند عدم بروز بودن معلمان در آموزش نرم با توجه به وضعیت کنونی جامعه مطرح شد و در مواقعی خود دانش آموزان نسبت به دبیران خود در این زمینه جلوتر و بروز تر هستند و باید تدابیری اتخاذ شود تا آموزش نرم برای معلمان اجباری شود مورد عنوان شده ی دیگر تهدید بود که در زمینه ی عدم توانایی دبیران در پاسخگویی به شبهات دانش آموزش وجود دارد اینکه در بعضی موارد مشاهده شده که دانش آموز سوالاتی از معلم خود دارد در حالی که دبیر قادر به پاسخگویی به آن نیست و این خود باعث ایجاد خدشه در جایگاه معلم می شود بنابراین باید شرایطی برای توانمند سازی دبیران فراهم شود و برای حل این مشکل باید از دانشگاههای تربیت معلم شروع شود که دانشجویان تحت آموزش و تربیت نیروهایی قرار گیرند که در در آینده بتواند به عنوان یک معلم توانا وظیفه خود را به خوبی ایفا کند و با توجه به این نکته که تجربه ، تخصص و تعهد در آموزش و پرورش حرف اول را می زند باید از نیروی انسانی با تجربه و متعهد استفاده شود و برای رسیدن به این مهم باید از اساتیدی بهره مند شود که خود رد بدنه ی آموزش و پرورش بوده اند و آن را به خوبی لمس کرده اند.

مشکلات موجود در مدارس استان از دیگر عناوین مطرح شده در این جلسه بود مانند برنامه ریزی نامناسب، بی انگیزه گی معلمین و دانش آموزان و نبود الگوی رقابتی و پیش رفتی از جمله ی موارد ذکر شده بود.

جمع بندی نظرات حاضرین به این ترتیب بود نقشی که آموزش و پرورش می تواند در بدنه ی جامعه ایفا کند در حال حاضر طوری نیست که باید باشد و آموزش پرورش استان در مقایسه با سایر استان ها نتوانسته است نقش خود را به خوبی ایفا کند. فرصت ها و توانمند ی های زیادی در استان وجود دارد اما قوت دادن به این فرصت ها مهم است و فرهنگیان نتوانسته اند شکل زیبای فعالیت خود را به سایر دستگاهها نشان دهند از وجود بسیج فرهنگیان برای حل مسائل فرهنگیان و دانش آموزان به خوبی استفاده نشده است و باید به نقش آموزش و پرورش در اقتصاد مقاومتی توجه شود.

در پایان نظرات حاضرین ،رئیس جلسه اظهار داشت که وجود نیروی انسانی کارآمد باعث می شود که تحول بنیادین صورت گیرد باید از دانشگاه فرهنگیان به عنوان یک فرصت خوب استفاده کنیم و اگر از این فرصت غافل نشویم که در آینده به عنوان یک تهدی خود را نشان خواهد داد.

در ادامه جلسه احمد ناصری مدیر کل آموزش پرورش استان سخنان خودر ا با وضع معیشتی فرهنگیان آغاز نمود ایشان بیان کردند با توجه با این حقیقت که قدرت خرید معلم پایین است ۲ مسیر برای بالا بردن این قدرت خرید وجود دارد:

۱- ارتقای سطح درآمد که آموزش و پرورش

در این حوزه فقط می تواند نقش پیشنهادی را انجام دهد چرا که تصمیم گیری در باره ی این مسئله در جایی دیگر و طی یک فرایند طولانی انجام می گیرد و آموزش و پرورش به تنهایی قادر نیست این مسئله را حل کند و ارتقای سطح قدرت خرید از طریق مسیر افزایش در آمد(حقوق) مسیر پیچیده ای است ولی با همه ی این محدودیت ها از پایان سال ۹۲ تا ۹۴ ، ۶۷ درصد رشد در میانگین در آمد فرهنگیان مشاهده شده است.

۲-کاهش هزینه برای افزایش قدرت خرید که این راهکار می تواند موثر واقع شود و ولی این کاهش هزینه به چه طریقی میسر می شود؟؟

در پاسخ به آن باید گفت:

۱- توسعه مراکز رفاهی(در بسترهای دارای ظرفیت مورد نظر)

۲- توسعه مراکز درمانی ویژه فرهنگیان

۳- توسعه بیمه فرهنگیان( توجه به این نکته که بیمه ی طلایی از ۹۳ به ۹۴ با بهبود مواجه شده است)

۴- گسترش و توسعه ی وام ها

۵- تدابیر مناسب آموزش و پرورش برای منابع موجود در بانک در جهت منافع و رفاه حال فرهنگیان

ناصری در ادامه بیان نمود که در مورد مبحث اقتصاد مقاومتی باید برای فرمایشات مقام معظم رهبری در آموزش پرورش فضای مناسب ایجاد گردد و در سطح ملی فرهنگ سازی شود و از منابع موجود در آموزش و پرورش حداکثر استفاده شود. مدیر کل آموزش و پرورش استان در پاسخ به مسئله که در آموزش و پرورش باید از نیرو های باتجربه، متعهد، توانا و کاردان استفاده شد و لی گاهی با افرادی مواجه می شویم که صلاحیت لازم راندارند گفت: شایسته سالاری سیاست است ولی واقعیت های محیطی را نمی توانیم به یکباره تغییر دهیم و باید توانمند سازی دبیرانی را که توانا نیستند سرلوحه کار خود قرار دهیم و اگر معلم متخصص ضعفی دارد باید فضای ی برای جبران این ضعف فراهم شود

دسته بندی اقشار: 

دیدگاه ها

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.